Arbeitgeber

Internationale Fachkräftegewinnung transparent steuern.

Von Stellenanzeige bis Arbeitsstart bleibt der komplette Ablauf messbar und nachvollziehbar.

Arbeitgeber visual

Arbeitgeberfunktionen

Stellenmanagement

Rollen, Kriterien, Matching.

Kandidatenprofile

Sprache, Anerkennung, Dokumentenstatus.

Live-Tracking

81a/Visum-Fortschritt in Echtzeit.

Compliance

Frühwarnung bei Risiko und Verzögerung.

Arbeitszyklus

  1. 1. Rolle

    Anforderungen festlegen.

    Plattform

  2. 2. Auswahl

    Shortlist und Interview.

    Kandidaten

  3. 3. Verfahren

    81a/Visum steuern.

    Visatypen

  4. 4. Start

    Arbeitsbeginn und KPI.

    Kontakt

Ergebnisse

  • Kürzere Besetzungszeit
  • Transparente Prozesskette
  • Risikokontrolle
  • Reportfähiger Betrieb