Plattformarchitektur

Kandidaten- und Arbeitgeberprozesse in einem steuerbaren Portal.

KI-CV, Anerkennung, Dokumente, Jobsuche und Employment-Tracking laufen in einer gemeinsamen Prozessschicht.

Plattformarchitektur visual

Kernmodule

KI-CV & Profil

Mehrsprachige CV-Erstellung und rollenbasierte Optimierung.

Anerkennung & Dokumente

KMK/ZAB, HWK, IHK FOSA und Dokumentenlogik in einem Flow.

Matching & Tracking

Transparente Kandidaten-Arbeitgeber-Prozesssicht.

Coaching & Sprache

Lern- und Coachingpfade im Kandidatenprozess.

Nutzungsablauf

  1. 1. Profilaufbau

    Zielrolle und Sprach-/Skillprofil definieren.

    Kandidaten

  2. 2. Anerkennungsplan

    Institution und Unterlagen sauber zuordnen.

    Anerkennungsarten

  3. 3. Bewerbung & Interview

    Bewerbungs- und Gesprächsprozess steuern.

    Prozess

  4. 4. Integration

    81a/Visum bis Arbeitsstart begleiten.

    Arbeitgeber

Operative Vorteile

  • Echtzeit-Transparenz
  • Zweisprachige Struktur
  • Auditierbare Historie
  • Quellenbasierte Entscheidungshilfe